社員インタビュー 開発部 シニアマネージャーYさん
挑戦の機会が、
ここにはある
「挑戦したい」「成長したい」
ーその意欲を本気で託せる場所が、SDPジャパンにはある。
20〜30代という限られた時間を、濃密な経験に変えたい人にとって、
この環境はきっと特別だ。
PROFILE
2023年入社 中途採用 30代
入社前の経歴: 製薬会社の営業職からキャリアをスタート。
その後、医療IT企業でのマーケティング経験と歯科領域の集患支援ビジネスを経て、SDPジャパンに入社。
まず、これまでのご経歴を教えてください。
医療業界を軸に、マーケティングのキャリアを歩んできた
新卒で製薬会社に入社し、営業職からキャリアをスタートしました。
その後、医療系IT企業へ転職し、マーケティング領域に足を踏み入れたことが大きな転機になりました。
「今後はマーケティングでキャリアを築いていきたい」と思うようになり、歯科領域の集患支援ビジネスを経て、現在のSDPジャパンに転職しました。
SDPジャパンに入社を決めた理由は？
ビジネスモデルと人に惹かれた
大きく2つあります。
1つ目は、医療業界の中でもSDPジャパンのビジネスモデルがとてもユニークだったこと。
他にはない仕組みに惹かれましたし、挑戦できる環境だと感じました。
2つ目は「誰と働くか」です。
面接の中でCEOやCFO、直属の上司と話す機会があり、「こんなに経験豊富な人たちと近い距離で働けるんだ」と感じたのが決め手になりました。
最初から医療業界に興味があったのですか？
医療の一端を担うことに、価値を感じている
そうですね。
もともと新卒で製薬会社を選んだときから、医療業界に強い関心がありました。
世の中にはさまざまなサービスがありますが、どれも「人生をより良くするため」に存在していると思うんです。
その中でも、やっぱり“健康”というのは人生のベースになるもの。
昔からずっと、そう考えていました。
そういった意味で、医療業界はその土台となる健康を支える、まさに社会にとって不可欠な存在だと思っています。
そして、自分がその一端を担えることに、大きな意義と貢献価値を感じているんです。
だからこそ、これまでもこれからも、この業界に携わっていきたいという思いは変わりません。
ワークライフバランスについてはいかがですか？
ライフイベントと両立しながら働ける環境
とても働きやすい環境だと思います。
僕自身、育児休暇も取得しましたし、子育てとの両立も柔軟に対応してもらっています。
ライフイベントに対して理解があり、安心して長く働ける会社だと感じています。
ご自身で推進されたプロジェクトで代表的なものを教えてください。
データとプロセスを見直し、事業の基盤を築く
入社直後に任された社内データの整備は、とても印象に残っています。医療データや施策情報を整理・可視化し、ダッシュボードを構築したことで、マーケティングや経営判断に活用できる基盤づくりに携わることができました。
その後、マーケティング部から開発本部へ異動し、現在は新規開業プロジェクトの推進にも携わっています。開発プロセス全体を見直し、各工程を標準化することで、よりスピーディーに医療機関を立ち上げられる体制づくりに取り組んでいます。
医療機関を一日でも早く開院し、地域に医療を届ける。その実現に向けた事業の中核部分を担えていることに、大きなやりがいを感じています。
そうした経験を経て、今後チャレンジしたいことはありますか？
仕組を磨き、組織を強くする
現在は新規開業や医療法人M&Aに携わっていますが、今後は開発プロセスの標準化や仕組みづくりを通じて、現在のスピードをさらに上回るペースで、より多くの医療機関を立ち上げられる体制を構築していきたいと考えています。
また、一人で成果を出すだけでなく、チーム全体で成果を生み出せる組織づくりにも力を入れていきたいです。メンバー一人ひとりの挑戦を後押しし、成長の機会を提供できるマネージャーでありたいと思っています。
マネジメントで大切にしていることはありますか？
「まずはやってみよう」と言える空気をつくる
一番大事にしているのは、「まずはやってみよう」と言える空気をつくることです。
僕自身、この会社に入ってから、やったことのない領域にも挑戦させてもらい、その中でたくさんの学びや成長を得ることができました。
だからこそ、チームのメンバーにも、失敗を恐れずに挑戦してほしいと思っています。
もちろんうまくいかないこともありますが、そんなときこそ「何がうまくいかなかったのか」「どういう方向に進めばよいのか」を一緒に考え、最終的には自分の意思で動いてもらう。そういったマネジメントを心がけています。
挑戦できる環境が成長を生む。
それを自分の経験を通じて実感しているからこそ、チームにも同じ機会を提供していきたいと思っています。
どんな人と一緒に働きたいですか？
好奇心旺盛で視野の広い人
好奇心旺盛な人ですね。
人が少ない分、他部署と関わる機会も多く、いろんな情報やヒントを拾える環境です。
自分の担当に閉じこもらず、周囲に興味を持って新しいことに取り組める人が合っていると思います。
1日のスケジュール
9:00 出社
出社したら予約数などの各種指標の確認を行い、気になることがあればメンバーへ共有します。
その後、自身のタスクを整理を行います。
10:00 調査分析
開発部との新規開院戦略のための市場調査を行います。
11:00 社外MTG
新しい取引先を探します
12:00 昼食
一人でゆっくり過ごすためにオフィス周辺のお店でゆっくりすることが多いです
14:00 1on1面談
チームメンバーとの面談を実施します。
業務内外問わず話してコミュニケーションをとります。
16:00 戦略MTG
17:00 社内MTG
社長やCFOと開院や新規提携先獲得の戦略について打ち合わせ
18:00 退勤
最後に、転職を検討している方へのメッセージをお願いします。
この会社で働く一番の面白さは、
自分がどれだけ挑戦するか次第で、キャリアが驚くほど前に進むこと。
大手にはないスピード感と裁量の大きさがあり、20代〜30代の限られた時間を、本当に濃密な経験に変えられる環境です。
ただ“こなす”仕事ではなく、スタートアップやベンチャーで責任ある立場で本気のチャレンジを重ねたい。
そんな想いを持っている人にとって、SDPジャパンは間違いなく最高の舞台だと思います。
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医療の“壁”を、挑戦で破る。
一緒に挑戦いただける方のエントリーをお待ちしています。
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