NUMBERS 数字で見るSDPジャパン
データが語る、
私たちの挑戦と成長
働き方、実績などをデータで可視化。
医療を変える挑戦のリアルを知り、未来の仲間としての一歩を踏み出してください。(※数字のデータは直近2年間の平均値）
会社
資本金
1 億円
会社
医療機関支援数
8 件
社員
マーケティング本部
32.4 %
コーポレート本部
16.2 %
オペレーション本部
35.2 %
開発本部
16.2 %
社員
従業員 男女比
男性 6:4 女性
働き方
平均残業時間
12.5 時間
会社
年間休日数
124 日
働き方
時差出勤制度
有
働き方
有給休暇
取得率
83.1 %
最大付与日数
15 日
働き方
育休取得率
男性
100 %
女性
100 %
社内文化
勉強会
年 12 回
社内文化
社内表彰回数
年 1 回
社員の本音で見る
働く人が語る、リアルな職場環境
転職しようと思ったきっかけ
1 位
市場価値を上げたい
2 位
幅広い経験・知識を積みたい
3 位
SDPジャパンの事業成長に期待があった
入社の決め手
1 位
SDPジャパンの事業成長に惹かれた
2 位
社風・雰囲気に惹かれた
3 位
希望する仕事内容だった
転職してよかったところ
1 位
自己成長を実感できる
2 位
仕事内容が面白い
3 位
周囲の人に恵まれている
入社後に感じたギャップは？
1 位
事業成長スピード
2 位
思っていたよりも裁量が大きかった
3 位
チームワークが想像以上に良かった
成長を感じた瞬間は？
1 位
担当プロジェクトのリリース成功時
2 位
上司や同僚から成果を認めてもらえらとき
3 位
初プロジェクトが成功したとき
今後、会社に
期待することは？
1 位
働き方・制度の柔軟性
2 位
新しい挑戦・事業の機会
3 位
教育・キャリア支援の充実
医療の“壁”を、挑戦で破る。
一緒に挑戦いただける方のエントリーをお待ちしています。
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