事務長候補として、支援先クリニックに出向し、運営の中枢を担っていただきます。

現場の課題を捉え、スタッフや医師と連携しながら、患者さんにより良い医療体験を届けるための戦略を立て、着実に実行していくポジションです。

まずお任せしたいのは、クリニックの経営・運営に関わる戦略立案とその実行。
現場の業務オペレーションを見直し、改善し続ける力が求められます。
また、拠点のマネジメントとして、職員の採用や人材育成、医師・看護師との協働も大きな役割の一つです。
さらに、人事・労務管理、セミナー運営、庶務対応など、現場をスムーズに機能させるための広範な業務にも関わっていただきます。
経験や能力に応じて、本社の企画推進プロジェクトにも携わっていただくチャンスがあります。

私たちは「できない理由」を探すより、「どうやったらできるか」を真剣に考えられる人と働きたい。
医療業界の常識を疑いながらも、医師・医療従事者へのリスペクトを忘れず、仲間を巻き込みながら組織を動かす力のある方を求めています。

このポジションは、ただの“管理職”ではありません。
患者さんの笑顔と感動を生み出す医療の現場を、運営という立場から真に支える、
極めてクリエイティブでチャレンジングな仕事です。